近日，篮协官宣，就2025-26赛季，WCBA联赛将逐步推行“薪酬体系政策”。言外之意，就是WCBA联赛要开始设立“工资帽”了。据悉，WCBA联赛的“工资帽”实施后，那么每一家俱乐部的球员总薪水将不得超过1080万人民币，球队的三名外援总薪水则不得超过100万美元。值得一提的是，随着“工资帽”的推出，WCBA联赛还要设立最低保障工资，非体制内的球员能拿到7.5万人民币，不过体制内的球员则不享有这项政策。
但篮协这项“新规”也将面临四大挑战。北京时间的10月31日，根据相关媒体人最新消息报道，伴随着WCBA联赛倒计时只有一个月了，可现在联赛的赛程都没有公布，反观比WCBA联赛还要晚上半个月的CBA联赛早早就公布了赛程，所以就联赛目前的发展势头来看，正面临着一些不小的挑战。第一项挑战是参赛球队的规模正在缩小配资栈，众所周知，前不久，天津女篮因为资金链已断，所以球队宣布解散，故此，无法参加新赛季的WCBA联赛。甚至还有的球队因为凑不齐人数，也有可能退出联赛。如此一来，WCBA联赛的B组参赛球队或不超过6支。
展开剩余66%第二项挑战是本土大牌球员去向难定，随着“工资帽”的出炉，一些大牌球星恐怕再也拿不到高额薪水了，所以就出现了一些大牌球星至今都不知道去哪支球队效力的现象。因此，这不排除因为薪水大打折扣后，导致这些本土大牌球星去海外联赛捞金的可能性。
第三项挑战是外援严重缩水，我们知道，在篮协没有推出“工资帽”之前，很多外援开启了来WCBA联赛捞金的浪潮，不过这些外援在捞完金后就离开了，所以未能给球队或者联赛留下任何东西。如今随着“工资帽”出炉后，外援在拿不到满意的薪水后，自然而然就不愿意来WCBA联赛发展了，所以就导致WCBA联赛新赛季的外援将出现严重的缩水现象。显然，在第二和第三两项上，篮协也无能为力。
不过相比较“金元时代”带来的联赛严重失衡，其篮协推出的“工资帽”将更有意义。首先“金元时代”成为过去式后，WCBA联赛将变得更加平衡，彻底遏制住了大牌球星在资金富裕的球队扎堆现象。其次让小都市球队不再因为发不上工资而愁容满面。最后能有效保持各球队之间的竞争平衡性。
实际上，在过去的近十个赛季里，WCBA联赛就是属于一些富裕球队的联赛，他们在资金充足的前提下，大力引进一些大牌球星，所以就出现总冠军奖杯基本上不会落在小都市球队的手里，同时小都市球队因为资金有限，所以很难吸引一些大牌球队，故此，就导致WCBA联赛的观赏性和竞争度大不如前。
不过在过去的数个赛季当中配资栈，很多俱乐部和一些外界人士就开始呼吁联赛设立“工资帽”，从而让联赛的风气变得更正更干净。在我个人看来，工资帽推出后，除了能促进俱乐部的资金稳定和改善联赛的竞争平衡外，同时还能规范联赛的秩序。不过也不能说“工资帽”完全都是有利的，例如导致青训压力增大、商业合作难度增加等等。但至少“工资帽”推出后，能有效遏制一些球队退赛的风险。
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